ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

2 сотрудника на одной ставке

От себя дополню, не смотря на то, что унифицированные формы отменены, как обязательными, но в большинстве случаев, работодатели продолжают их использовать, так как это удобно, да и программы бухгалтерские, например, 1С, настроены под эти формы.

Консультация: Структуру и численность работников организации работодатель вправе определять самостоятельно с учетом особенностей деятельности и потребностей организации, технологии производства работ, спроса на выпускаемую продукцию, планов на дальнейшее развитие и. Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации используется штатное расписание, которое составляется работодателем по унифицированной форме N Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным этим же постановлением Госкомстата далее - Указанияштатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

В графе 3 формы Т-3 указывается наименование должности специальности, профессии с указанием разряда, класса, категории, квалификации, а в графе 4 - количество штатных единиц по этой должности профессии, специальности. При этом согласно Указаниям при заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям профессиямпо которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и прочее.

Таким образом, Указания допускают возможность обозначения в штатном расписании неполных, дробных штатных единиц. Очевидно, что количество фактически работающих сотрудников не может быть дробным.

Следовательно, количество работников и количество штатных единиц - это не одно и то. Значит, если на работу по какой-либо должности специальности, профессии принято два человека, вовсе необязательно в штатном расписании должно быть указано две полных штатных единицы по этой должности специальности, профессии. По смыслу Указаний одна полная штатная единица, зафиксированная в штатном расписании, означает потребность работодателя в труде одного сотрудника в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

Иными словами, штатная единица Ставка на спорт прогнозы по футболу объем работы по должности, а не количество работников, ее выполняющих. Такого понятия, как ставка, ТК РФ не содержит.

Две единицы на одной должности

Исходя из смысла, который вкладывается в этот термин, работа по какой-либо конкретной должности в течение всей нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку и равнозначна объему работы одной штатной единицы. Даже для передачи дел. Потому как оплату труда второго работника можно провести в таком случае только за счет прибыли. Так что расходы эти не за счет чистой прибыли. Повторяться не буду- уж не обижайся.

Если только у вас в компании нет локальных актов, которые описывают процесс передачи дел. Ну если три на одной должности?

Хотя про налоги спорить с ней не буду - озвучил мнение аудиторов, проводивших у меня проверку. Итак, мы пока остановились на мысли, что три человека на одной должности можно! Ну я даже не шучу. На одну должность, один оклад, который вот где-то в кошелечке уже под одного работника отложен, один стул и.

Значит, и троих?

А больше? Скажу крамольную мысль - ШР вообще не носит обязательного характера, на мой взгляд. Знаю, что возразишь и приведешь мне статью 57, но там помимо ШР есть еще и "конкретный вид поручаемой работнику работы" Но это моё личное мнение и оно не совпадает с мнением очень многих сообщников Потому: нигде не написано, что нельзя!

Да и у нас в стране так и делают. И мы оба это знаем.

Но мы с тобой об чем? Можно - нельзя? Но вам можно! И ни разу не спорю, потому что все это есть очень вилами по воде и неоднозначно по ситуациям.

Первичные учетные документы 1. Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

НК РФ. А если худенькие? Ну поместятся же Господа и. Общими усилиями принято решение о том, что на одной должности может находиться 2. Больше нет! Так как в теме указано 2 человека, а это значительно меньше 2. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Все юридические вопросы, кроме тех, что подпадают под спец. Здесь обсуждаются юристами теоретические, глобальные юридические проблемы, требующие длительного и детального осмысления. Просьба не слать сюда все подряд!

Государственные закупки. Госзаказ по ФЗ и ФЗ. Контракты с госкомпаниями, корпорациями и естественными монополиями. Оспаривание действий заказчиков и комиссий в ФАС и в суд. Административная ответственность и проверки. Все, что связано с налогами, таможней и бухучетом - форум налоговых и таможенных юристов.

Можно ли принять на одну ставку специалиста двух работников, разделив между ними эту ставку по 0,5?

Государственная регистрация прав на недвижимость; Земельное право, в. Правовые основы несостоятельности банкротства. Правовой статус лиц, участвующих в деле о банкротстве. Процедуры взыскания долгов. Антикризисное управление.

Два сотрудника оформлены на одну должность. Как быть?

Реструктуризация задолженности и ликвидация должников. Арбитражный процесс, гражданский процесс, исполнительное производство, банкротство и судоустройство - форум юристов - процессуалистов.

Правовые проблемы семейных отношений: заключение, расторжение и признание недействительным брака; брачный договор, совместный режим имущества супругов и его раздел; алиментные правоотношения; воспитание ребенка. Нотариат, наследование: Все вопросы, связанные с оформлением завещаний, наследства, брачных договоров.

Вопросы соцобеспечения: пенсии, пособия. Все юридические вопросы, связанные со страхованием в гражданско-правовом смысле. Трудовые юридические вопросы - ТрК, прием, увольнение, внутренние документы и.

Интеллектуальная собственность: авторское и патентное право, средства индивидуализации, охрана программ и БД Обсуждение вопросов, связанных с медицинским правом, регулирование деятельности лечебных учреждений, защитой прав пациентов, врачей.

Включая общее коллизионное регулирование и институты, не регулируемые lex mercatoria, включая лиц, собственность, семейные и наследственные отношения, процесс. Включая институты купли-продажи, перевозки, расчетов и прочие, в отношении которых существует система негосударственного регулирования. Пожелания, замечания, впечатления о работе и наполнении сайта ЮрКлуба, чем дополнить наш юридический форум.

Вакансии и резюме юристов, поиск партнеров, деловые предложения. Написание и обсуждение диссертаций, статей, поиск источников, литература, специализации, выход сборников и прочие вопросы. Обсуждение имеющегося юридического ПО и формирование идей для нового. Технические средства для юриста. Нашли полезную юридическую ссылку?

Не жадничайте, поделитесь с коллегами! Aida Труба Рыся Gorchinsky Tauber - 18 Янв OKsana - 18 Янв Igorka90 - 16 Янв Community Forum Software by IP. Board 3. Автор: qwerty 18 Янв Глобальные проблемы Реформа гражданского законодательства Здесь обсуждаются юристами теоретические, глобальные юридические проблемы, требующие длительного и детального осмысления.

ИнвестицииГрадостроительство. Строительный подряд. Автор: Ludmila 17 Янв Несостоятельность банкротство. Исполнительное производство Исполнительное производствоЛикбезБанкротство физических лицЗаконодательство и судебная практикаОтчуждение имуществаОсобые процедуры и особые категории должниковАрбитражные управляющие и СРОМетодический раздел Правовые основы несостоятельности банкротства.

НотариатПраво соцобеспечения Правовые проблемы семейных отношений: заключение, расторжение и признание недействительным брака; брачный договор, совместный режим имущества супругов и его раздел; алиментные правоотношения; воспитание ребенка.

Автор: SPb 18 Янв Страховое право Страховые вопросы для не юристовСтраховая цивилистика Все юридические вопросы, связанные со страхованием в гражданско-правовом смысле.